Formazione Esperienziale

Dott. Marco GRANARI

Formatore Senior

Dirigente, Problem Solver Strategico, Trainer esperienziale internazionale e Coach.

Il suo percorso professionale è contraddistinto da due grandi passioni le Relazioni Internazionali (15 anni nello sviluppo e negoziazione, in lingua inglese e francese, di attività bilaterali di cooperazione con i Paesi dell’Area balcanico mediterranea) e la Formazione con particolare interesse nello sviluppo personale, nel career coaching e nel Problem Solving Strategico. Formatore esperienziale senior, ha svolto l’incarico di Tutor e docente presso Istituti di Formazione pubblici e privati. L’expertise maturata nell’Arte del Comando, nella Leadership e nella gestione del personale, in ambito nazionale e internazionale è stata poi contestualizzata e capitalizzata nell’ambito delle attività di formazione in favore di personale delle amministrazioni pubbliche, organizzazioni internazionali e aziende private. Osservatore di Assessment (Idea Management di Milano), Progettatore e valutatore didattico, Problem Solver e Coach Strategico presso il Centro di Terapia Strategica (CTS) del Professor Giorgio Nardone, Formatore ufficiale del CTS ha perfezionato la sua formazione specializzandosi in Comunicazione Performativa ed in Comunicazione Ipnotica senza trance presso il CTS. Ha conseguito n. 3 Lauree Magistrali e n. 2 master di II Livello.

Dott. Massimo CENTANNI

Formatore Senior / Coach

Formatore e professionista con oltre 30 anni di solida esperienza dirigenziale, focalizzato sullo sviluppo di competenze chiave in leadership, comunicazione e problem-solving strategico in contesti reali e sfide complesse. La lunga carriera ha permesso di affinare le competenze necessarie per guidare efficacemente team e individui verso il raggiungimento degli obiettivi, con una particolare attenzione alla leadership, alla gestione delle risorse umane e alla risoluzione di problemi in ambienti dinamici. Nel ruolo di coach, pone un impegno costante nel guidare individui e team verso il raggiungimento dei loro massimi potenziali, promuovendo lo sviluppo personale e professionale attraverso un approccio pragmatico e orientato all'azione. L’uso della metodologia di assessment si rivela cruciale nell'identificare competenze e aree di miglioramento, garantendo un processo di formazione mirato ed efficace. In ambito formativo, il focus è guidare il cambiamento e lo sviluppo attraverso l'esperienza pratica e la formazione coinvolgente. Le competenze chiave messe in gioco includono l'uso di metodologie che favoriscono l'apprendimento attraverso l'esperienza pratica e la simulazione, garantendo un apprendimento efficace e duraturo che consente ai partecipanti di applicare direttamente i concetti appresi nel contesto lavorativo (Formazione esperienziale). L’esperienza da coach permette l'accompagnamento dei singoli e dei team per lo sviluppo o lo sblocco delle potenzialità e delle performance, creando un ambiente favorevole alla crescita individuale e collettiva. Infine, la capacità di fornire indicazioni metodologiche per la risoluzione efficiente e strategica di problemi complessi (Problem Solving Strategico) rende il nostro Formatore un catalizzatore di cambiamento e miglioramento nelle organizzazioni. In sintesi, la combinazione di esperienza pratica, competenze dirigenziali e un approccio coinvolgente alla formazione contribuiscono significativamente al successo e alla crescita delle persone all’interno delle organizzazioni.

Dott. Antonio VECCHIO

Formatore/Coach

In oltre 40 anni di esperienza manageriale in Italia e all’estero (20 anni da dirigente), ha lavorato con ruoli di crescente responsabilità in unità organizzative semplici e complesse. Nel corso della carriera, ha avuto modo di consolidare una cultura del lavoro improntata al continuo miglioramento professionale (considerato sempre in divenire) e al raggiungimento degli obiettivi prefissati, compensando la ciclica carenza di mezzi con una attenta e convinta valorizzazione ed armonizzazione delle qualità, individuali e professionali, delle risorse umane assegnate (team building). Ne ha tratto un vasto bagaglio professionale (saper fare), alimentato da un costante impegno nella formazione permanente (sapere) orientata ai principali aspetti che caratterizzano la leadership: il problem solving inteso come “tecnologia” per trovare le soluzioni più adatte e la comunicazione strategica orientata a produrre gli effetti desiderati nel lavoro come nella vita di tutti i giorni. Oggi, ritenendo giunto il momento di “restituire” quanto imparato negli anni, prosegue la sua attività come formatore, docente e coach strategico (business, corporale , executive).

Dott. Giuliano BRUNELLI

Formatore/Coach

Il suo percorso professionale si è sviluppato nel ramo della Gestione delle Risorse Umane, ed in particolare nell’ambito della docenza, della formazione esperienziale, dell’assessment e del coaching. Docente e progettista didattico, conduce percorsi didattici sulla comunicazione e sulle dinamiche di gruppo e partecipa allo sviluppo di pianificazioni didattiche e organizzazione di corsi di formazione. Formatore esperienziale senior, ha operato in contesti aziendali complessi ed in particolare nel campo della comunicazione strategica, del problem solving strategico, della leadership e del time management. L’organizzazione e la condotta di attività di team building e team working lo hanno portato a valorizzare, ampliandola e rafforzandola, la sua attitudine al lavoro in gruppo, sempre animata da forte spirito partecipativo e collaborativo pur nel rispetto dei ruoli stabiliti. Osservatore di assessment presso Idea Management Human Capital, di Milano. L’individuazione e lo sviluppo di competenze, gli hanno permesso di lavorare sulla realizzazione di piani di miglioramenti individuali e di gruppo e sulla redazione di profili professionali. Coach strategico formato presso la Scuola coaching FYM. Opera sui processi attraverso l’uso di strumenti dialogici ed esperienziali, intervenendo nello sblocco, nel sostegno e nello sviluppo di performance professionali individuali e di gruppo.

Dott. Gianfranco CITTADINI

Formatore Senior/Coach

Formatore Senior, professionista esperto nel settore del Business Coaching e dell'Human Resource Management, con una ricca esperienza sia nella funzione manageriale che dirigenziale. La formazione e competenza acquisita negli anni coprono una vasta gamma di discipline, rendendolo un assetto prezioso per tutte le organizzazioni. Negli anni ha accumulato una notevole esperienza lavorativa, che include ruoli di responsabilità in contesti manageriali e dirigenziali. Questa prospettiva pratica arricchisce notevolmente la capacità di trasmettere conoscenze e competenze in modo concreto e pragmatico. Il know-how è stato affinato attraverso il conseguimento di attestati e diplomi in settori chiave, tra cui Analisi Scientifica del Comportamento Non Verbale, Metodologia Didattica per Ufficiali Insegnanti e Corso di Project Management. Questa base solida consente di fornire approcci didattici innovativi e orientati alla pratica, garantendo un apprendimento efficace e duraturo. La laurea in Marketing e Comunicazione d'Impresa aggiunge un ulteriore livello di competenza al profilo di Formatore Senior, consentendo di integrare strategie di comunicazione efficaci nei corsi e programmi di formazione. L’esperienza come docente in Leadership presso istituzioni prestigiose come l'Accademia Aeronautica di Pozzuoli, l'Istituto Superiore di Stato Maggiore Interforze della Difesa e l'Istituto di Scienze Militari Aeronautiche di Firenze sottolinea l’abilità nel trasmettere conoscenze cruciali in contesti complessi e sfidanti. Inoltre, la partecipazione come docente a contratto presso il Dipartimento di Economia Management e Istituzioni della Federico II di Napoli nell'ambito del laboratorio sulle Soft Skills utile ad una Leadership Efficace nonché al Master e Corsi di Alta formazione sia presso il predetto ateneo (master in Management degli Uffici Giudiziari) che in ulteriori contesti (R.Y.L.A. - Rotary Youth Leadership Awards) evidenzia la capacità di adattarsi a diverse discipline e contesti, confermando flessibilità e ampiezza di competenza. In sintesi, rappresenta un professionista completo, con una combinazione unica di esperienza pratica, competenze accademiche e abilità didattiche. capace di portare valore aggiunto attraverso programmi di formazione mirati e personalizzati, finalizzati a sviluppare le competenze chiave per il successo individuale e organizzativo.

Dott. Francesco CASTRUCCI

Formatore Senior/Coach

Formatore il cui impegno nel campo dell'esperienza formativa è stato plasmato da oltre due decenni di successi e apprendimenti. Con oltre 20 anni di esperienza come Formatore Esperienziale, osservatore di assessment e coach, ha giocato un ruolo cruciale nella formazione di individui e team di successo. Un professionista che non solo teorizza ma ha vissuto direttamente le dinamiche aziendali. La sua esperienza lavorativa, che include ruoli di responsabilità in contesti manageriali e dirigenziali, porta, nella formazione da lui erogata, una prospettiva pratica e pragmatica che arricchisce notevolmente la capacità di trasmettere conoscenze e competenze in modo tangibile. Questa prospettiva diretta e le sfide affrontate in ruoli di leadership forniscono un bagaglio di esperienze autentiche e trasversali. Il know-how, accuratamente affinato attraverso il conseguimento di attestati e diplomi nei citati settori, ha sviluppato l’abilità nel combinare teoria e pratica sviluppando un approccio formativo dinamico e all'avanguardia. In sintesi, si tratta di un professionista esperto, pronto a condividere il suo know-how e ad ispirare il successo nei team e organizzazioni che si trovano in un contesto aziendale in costante evoluzione, per la trasmissione di conoscenze e il potenziamento delle capacità di leadership e gestione dei Team.