Valutazione di impatto

Secondo la Commissione Europea: "Un approccio strategico nei confronti del tema della responsabilità sociale delle imprese è sempre più importante per la competitività. Esso può portare benefici in termini di gestione del rischio, riduzione dei costi, accesso al capitale, relazioni con i clienti, gestione delle risorse umane e capacità di innovazione".

Cosa Significa ESG

È la rappresentazione di una serie di criteri per la misurazione ed il monitoraggio delle performance delle imprese relativamente all'impatto Ambientale, Sociale e di Governance che ispira le proprie attività produttive.

Rispetto alle logiche di valutazione, i valori che sottostanno alla lettera "E" di Environmental sono criteri ambientali e valutano come un'azienda si comporta nei confronti dell'ambiente nel quale è collocata e dell'ambiente in generale. I criteri collegati alla lettera "S" di Social sono relativi all'impatto sociale ed esaminano l'influenza e la relazione con il territorio, con le persone, siano esse dipendenti, fornitori, clienti e in generale con le comunità con cui opera o con cui si relaziona. La "G" di Governance riguarda invece i temi di una gestione aziendale ispirata a buone pratiche e a principi etici. In questo ambito i temi sotto esame riguardano le logiche legate alla retribuzione dei dirigenti, il rispetto dei diritti degli azionisti, il rispetto delle minoranze, la trasparenza delle decisioni e delle scelte aziendali.

L'impresa sostenibile è attenta a tre fattori:

  • Ambientale (Environmental)
  • Sociale (Social)
  • Di governo societario (Governance)

Diagramma a torta ESG

ENVIRONMENTAL

Esamina una somma i rischi legati ai cambiamenti climatici e quindi attenziona alla riduzione delle emissioni di CO2, nonchè all'efficienza energetica, alla solerzia nell'utilizzo delle risorse naturali (es. acqua), adozione di politiche contrastanti l'inquinamento dell'aria e dell'acqua, lo spreco delle risorse naturali e l'azione di deforestazione.

Alcune norme ISO volontarie in ambito Environmental:

  • ISO 14001
  • ISO 50001

SOCIAL

Ambito che include politiche qualitative per l'ambiente di lavoro, per le relazioni sindacali, per il controllo della catena di fornitura, oltre all'attenzione alle diversità di sesso, abilità ed età, agli standard lavorativi, alle condizioni di sicurezza sul posto di lavoro, al rispetto dei diritti umani e ad una assunzione di responsabilità sociale a tutto tondo.

Alcune norme ISO volontarie in ambito Social:

  • ISO 45001
  • ISO 37001
  • ISO 22001
  • ISO 26000

GOVERNANCE

Sfera che riguarda l'etica e la trasparenza del governo societario e che interessa la presenza di consiglieri indipendenti o non esecutivi, le politiche di diversità nella composizione dei CdA, la presenza di piani ed obiettivi di sostenibilità legati alla remunerazione del board, oltre alle procedure di controllo, le policy e più in generale i comportamenti dei vertici e dell'azienda in termini di etica e compliance.

Alcune norme ISO volontarie in ambito Governance:

  • ISO 9001
  • ISO/IEC 27001
  • ISO 37301
  • ISO 22301
  • ISO 56002

Rating ESG

Vantaggi da attribuzione ESG rating

  • Creare valore per l'azienda
  • Contenere il rischio reputazionale
  • Incrementare opportunità di finanziamento
  • Migliorare l'accesso al credito

Prendersi cura...